Mannen dömdes i hovrätten till fängelse i två år för grovt sexuellt övergrepp, försök till sexuellt övergrepp och sexuellt ofredande mot fyra kvinnor. Mannen var chef för ett klädesföretag och kvinnorna var provanställda eller visstidsanställda vid tidpunkten. Brotten ägde rum på arbetsplatsen och på en personalfest. Kvinnorna i 20–30-årsåldern blev utsatta för handgripliga sexuella ofredanden såsom beröring av bröst, kön och rumpa samt ovälkomna pussar eller kyssar.

– Inför kunder och andra besökare var mannen närgången mot målsägandena och kramade och tog på dem när de arbetade i butiken. Detta innebär att de svårligen har kunnat avbryta mannens beteende eller lämna platsen. Kvinnorna var i beroendeställning till sin arbetsgivare eftersom de var rädda att förlora sina anställningar. De har befunnit sig i en mycket utsatt situation. Mannen har utnyttjat deras beroendeställning och därför ska brotten bedömas som grova, säger vice riksåklagare Eva Thunegard.

Ur överklagandet:

”Sedan bestämmelsen om grovt sexuellt ofredande infördes år 2022 har ett mycket begränsat antal avgöranden prövats i överrätt. Det finns behov av vägledning gällande i vilka fall en beroendeställning mellan gärningsperson och offer i form av anställningsförhållande kan konstituera sådan särskild hänsynslöshet som kan leda till att det är fråga om ett grovt brott. Det aktuella målet rör sexuella kränkningar av varierande slag och allvarlighetsgrad och kan därför tänkas ge god vägledning i dessa frågor. Mot bakgrund härav anser jag att målet lämpar sig väl för en prövning i Högsta domstolen.”

Överklagandet AMR-9423-25

Kontakt

Byråchef Tord Edlund, 010-165 31 52.