Åklagarmyndigheten

Rekrytering av åklagare

Hur ansöker man?

Du ansöker om arbete inom Åklagarmyndigheten via länken ”Lediga jobb” på sidan "Karriär".

Genom att fylla i alla uppgifter lagras informationen i rekryteringssystemet. Det innebär att personalavdelningen samt alla områdeschefer, kammarchefer och chefer för utvecklingscentrumen kan se din ansökan.

Du behöver ett användarnamn och ett lösenord för att söka via länken, dessa skapas när du använder sidan första gången. Sedan kan du hålla din ansökan aktuell och söka nya jobb som ledigförklaras utan att fylla i alla uppgifter igen.

Om du har glömt ditt användarnamn eller ditt lösenord kan du höra av dig till personalavdelningen på telefon 010-562 50 00.

Om du inte har möjlighet att ansöka via vår webbplats så kan du naturligtvis skicka din ansökan per post. 

Hur går rekryteringsprocessen till?

Åklagaraspiranter

När det blir dags att rekrytera till en specifik ort ser vi över vilka kandidater som sökt sig dit. Till svårrekryterade orter fångar vi även upp de kandidater som vid val av ort valt alternativet "ingen betydelse". Ett första urval sker utifrån arbetslivserfarenhet, utbildning och sidomeriter. De som går vidare får genomföra tre webbaserade tester; ett personlighetstest och två prestationstester. Resultatet på testerna är sedan avgörande för vilka som går vidare till nästa steg, dvs. återkoppling på testerna, en intervju och ytterligare ett prestationstest som genomförs på plats i anslutning till intervjun.

Intervjun genomförs i regel på en åklagarkammare under ledning av en personalhandläggare. Med på intervjun är också kammarchefen och eventuellt ytterligare en eller två representanter från kammaren som t.ex.vice kammarchef eller chefsadministratör. Referenser tas på den eller de kandidater som har fått bäst resultat på de webbaserade testerna, intervjun och det sista testet. På den kandidat vi önskar anställa genomförs en bakgrundskontroll inom ramen för en fastställd säkerhetsprövningsprocess.

Extra åklagare

Man kan bli anställd som extra åklagare om man efter fullgjord notariemeritering har kvalificerad erfarenhet av juridiskt arbete som t.ex. advokat, assessor eller domare inom Domstolsverket.

Som extra åklagare har man en tidsbegränsad anställning som omfattar 12-18 månader, därefter bedöms om man kan bli anställd som kammaråklagare på dispens.
Rekryteringsprocessen för extra åklagare ser likadan ut som för åklagaraspiranter.