Åklagarmyndigheten åter i toppen som drömarbetsgivare

I mars tog Åklagarmyndigheten emot tredje pris för mest attraktiva arbetsgivare för juriststudenter i Universums undersökning Företagsbarometern. Myndigheten placeras år efter år i toppen av den ranking som Sveriges juriststudenter gör av framtida arbetsgivare.

Åklagarmyndigheten är den arbetsgivare inom rättsväsendet som lockar flest unga jurister och med tredjeplatsen återtar myndigheten sin fina placering sen 2015. Som bäst har myndigheten kommit på andra plats (2009 och 2010).

– Vi vet att det finns ett stort intresse för åklagaryrket bland juriststudenterna. De lockas bland annat av åklagarnas självständiga och objektiva roll i rättsprocessen och av att det är ett omväxlande och ansvarsfullt jobb, säger Helena Ekstrand, biträdande informationsdirektör.

– Många jurister som söker sig till oss har varit i kontakt med åklagare som pratat om sitt yrke med ett driv och ett engagemang som får juristerna att söka, säger Ann-Sofie Berg, personalhandläggare. Vi är stolta över alla medarbetares bidrag till vår fina tredje plats.

Exklusiv utbildning

Vad är det då som får juriststudenterna intresserade av åklagaryrket? Det åklagarna ofta själva nämner som positivt är att det är ett spännande, självständigt och flexibelt yrke med kvalificerade arbetsuppgifter. Det är bra arbetsvillkor och som åklagare känner man att man gör en insats för samhället. Många lovordar även den omfattande utbildningsverksamheten på Åklagarmyndigheten.

– Vi har en skräddarsydd exklusiv utbildning för de jurister som ska bli åklagare. Vi arbetar med arbetsintegrerat lärande, vilket innebär att åklagaraspiranterna samtidigt som de jobbar på en åklagarkammare får en omfattande teoretisk utbildning, berättar Nicklas Lagrell, åklagare och utbildningschef.

De nya åklagarna får sammanlagt 15 veckors utbildning i internatform, utspritt under totalt två år. Utbildningen innehåller bland annat kurser i förundersökningsledning, straffrätt, rättsmedicin, medieträning, kriminalteknik, tvångsmedel och förhörsteknik. Efter grundutbildningen finns ett vidareutbildningspaket som är en fördjupning av grundutbildningen. Det finns också många kurser för övriga medarbetare på myndigheten.

Åklagarmyndighetens Employer Brand

Åklagarmyndigheten har sällan problem att hitta kompetenta sökande till sina lediga tjänster, men eftersom det är viktigt att såväl behålla kompetenta medarbetare som att rekrytera ny duktig personal, arbetar myndigheten med sitt arbetsgivarvarumärke via till exempel juristmässor, utbildning och utveckling.

En av de viktigaste externa målgrupperna i det arbetet är unga jurister och tredjeplatsen i Universums undersökning är därmed ett kvitto på att ett långsiktigt och målmedvetet arbete har gett resultat.

I undersökningen kom Utrikesdepartementet på första plats och Förenta nationerna tog andraplatsen. Priset delades ut på Universum Awards och togs emot av chefsåklagare Kristian Agneklev från Åklagarkammaren i Eskilstuna.

Publicerad 2017-03-22

Nyheter från Åklagarmyndigheten

  • Regler för utlämning

    Vad gäller när någon begärs utlämnad för brott till ett land utanför EU, Norden och Storbritannien? Vi reder ut begreppen.

    Läs mer
  • Skärpt lag mot hedersrelaterade brott

    I somras infördes brottet hedersförtryck i brottsbalken. Syftet var att ytterligare motverka hedersrelaterat våld och förtryck i Sverige. Införandet av brottet är en signal om att synen på den här typen av brottslighet skärpts. Bestämmelsen omfattar brott som begåtts efter den 1 juni 2022.

    Läs mer
  • Rekryteringssatsning på nya kompetenser inom it

    Åklagarmyndigheten utökar it-avdelningen med nya roller som bland annat är kopplade till att myndigheten sedan den 1 oktober är beredskapsmyndighet. Dessutom ska systemet Cåbra som används för brottmålshanteringen utvecklas och förbättras. Totalt rekryteras nu över 20 medarbetare inom it.

    Läs mer
  • Fler nyheter